Eine Influencerin auf Instagram muss gepostete Bilder, die mit Links zu den Herstellern der von ihr getragenen Schmuck und Accessoires versehen sind, als Werbung kennzeichnen, auch wenn keine Werbeeinnahmen geflossen sind. Dies hat das Landgericht Köln am 21.07.2020 entschieden(Az: 33 O 138/19).

Im Fall des insolventen Goldhändlers Pim Gold hat die Staatsanwaltschaft Darmstadt Anklage erhoben. Die Anklage richte sich gegen zwei Männer im Alter von 49 und 52 Jahren. Die Ermittlungen wurden Anfang des Jahres wegen Betrugsvorwürfen gegen sieben Beschuldigte geführt.

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Der DBDIX (eine Abkürzung für DiamantBericht DiamantenIndeX)  ist der wichtigste deutsche Diamanten-Index. Er spiegelt die Entwicklung der geschliffenen Diamanten im Brillantschliff in verschiedenen Größen, Farben und Reinheiten. Er wird seit 1979 von dem Branchendienst Diamantbericht (www.diamantbericht.de) ermittelt und basiert auf dem Durchschnitt der höchsten Verkaufs-Preise im deutschen Fachhandel. Die Preise für die Diamanten verstehen sich in € per ct incl. 19% MwSt. Die Preise für Brillanten werden alle 4 Wochen ermittelt. Auch alle 4 Wochen erscheinen die Preise für Diamanten in Fantasieschliffen.

Diamantgrößen im DBDIX: 0,005-0,06ct +++ 0,07-0,12ct +++ 1/4-Karäter (0,18-0,28ct) +++ 1/2-Karäter (0,48-0,69ct) +++ 3/4-Karäter (0,70-0,89ct) +++ 1-Karäter (1,00-1,49ct) +++ 2-Karäter (2,00-2,99ct) +++ 3-Karäter (3,00-3,99ct) +++ 5-Karäter (5,00-5,99ct) +++ Im DBDIX werden die Preise für Brillanten in diesen Farben einbezogen: River(D), River(E), Top Wesselteon(F), Top Wesselteon(G), Wesseltin (H), Top Crystal (I), Crystal (J). Und in diesen Reinheitsstufen: lupenrein(if), vvs1, vvs2, vs1, vs2, si1, si1, PI, PII. 
DBDIX-Gesamt wird aus diesen Angaben in der monatlichen DB-Preisübersicht, die die aktuellen Verkaufspreise des Fachhandels abbildet, berechnet.

Presse-Kontakt:

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Manuel Radke T. 0049 69 6860670

Redaktion:

Harald Henkel

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 Abdruck kostenfrei. Belegexemplare erbeten.

André Bernheim, Inhaber von Mondaine, bekannt für die SBB-Bahnhofsuhren, hat am Wochenende für negative Presse über die MCH Group und die Baselworld gesorgt. In einem Interview mit der "Sonntagszeitung" sagte Bernheim:

So geht's! – DB-Onlinewerbung

Diamantbericht Daily und die Diamantbericht Webseite – die führenden Online-Kommunikationskanäle für den Handel mit Uhren, Edelsteinen und Schmuck!

Diamantbericht startete 1979 als unabhängiger Branchendienst für den internationalen Handel mit Diamanten und Schmuck. In der Print-Ausgabe schalten wir keine bezahlten Anzeigen. Inzwischen erscheint auch diamantbericht.de und Online-Newsletter(DB-Daily).

Mit über 11.000 DB-Daily-Lesern und durchschnittlich mehr als 60.000 Besuchen monatlich sind Diamantbericht Daily und die Diamantbericht-Website die Basismedien für die Online-Kommunikation im deutschsprachigen Markt.

Bei der Erstellung der Inhalte haben wir einen hohen Qualitätsanspruch. Wir veröffentlichen nicht einfach nur unbesehen die eingehenden Pressemitteilungen, sondern wir recherchieren mit journalistischer Sorgfalt und nutzen dabei die guten Kontakte, die wir durch die tägliche Redaktionsarbeit der Print-Ausgabe aufgebaut haben.

Die Zielgruppe unserer Online-Medien sind Juweliere, Goldschmiede und Uhrmacher.

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Im Diamantbericht finden Sie einen zuverlässigen Partner, wenn es um Beseitigung von Missständen und Enttarnung von schwarzen Schafen geht. DB benennt im Gegenzug aber auch klar die Lieferanten, für die Fachhandelstreue mehr ist als eine leere Worthülse in Sonntagsreden! LESEN

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Datenschutz insgesamt

Die Dienste von ‚Diamantbericht´ werden von uns unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen angeboten. Soweit personenbezogene Daten erhoben, gespeichert oder genutzt werden, geschieht dies zur Durchführung und Aufrechterhaltung des jeweiligen Dienstes sowie für statistische Auswertungen und Marketing-Maßnahmen, die ausschließlich im Eigeninteresse von Diamantbericht liegen. Eine Weitergabe personenbezogener Daten findet nur im Einzelfall an Erfüllungsgehilfen von Diamantbericht und nur für die genannten Zwecke statt. Die Einhaltung dieser Zweckbestimmung lassen wir uns von unseren Erfüllungsgehilfen, die wir sorgfältig auswählen, vor der Weitergabe schriftlich zusichern. Gleiches gilt für personenbezogene Daten, die im Zusammenhang mit dem Abschluss und der Durchführung von Abonnementverträgen oder auf sonstige Weise gewonnen werden. Abonnenten und Nutzer von Diamantbericht-Diensten, deren personenbezogene Daten von uns gespeichert werden, haben jederzeit das Recht, sich über den Umfang und den Inhalt der gespeicherten Daten zu informieren. Mit Akzeptanz dieser Datenschutzerklärung erteilt der Nutzer/Abonnent die Zustimmung zur entsprechenden Nutzung seiner Daten. Diese Zustimmung ist jederzeit widerruflich. Der Widerruf muss ausdrücklich und schriftlich erfolgen (E-Mail mit Betreff und Anschrift an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! ist ausreichend). Nach Erhalt eines Widerrufs werden die entsprechenden personenbezogenen Daten nicht mehr zu Werbezwecken oder für Diamantbericht-Dienste genutzt. Ein Anspruch auf Löschung von Beiträgen zu Foren oder Zitaten besteht nur, wenn die Voraussetzungen des § 42 UrhG vorliegen. Ausgenommen von dem Widerrufsrecht bleiben Daten, deren Löschung gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsfristen entgegenstehen sowie Daten, die für die Begründung, inhaltliche Ausgestaltung oder Änderung des Vertragsverhältnisses mit Diamantbericht erforderlich sind oder für Zwecke der Abrechnung gespeichert werden müssen. 'Diamantbericht' speichert und verwaltet die personenbezogenen Daten zentral und kann sie zur Erfüllung der Bestellung an Erfüllungsgehilfen weitergeben, die diese Informationen nach den hier beschriebenen Bestimmungen nutzen können.

Sicherheit von Daten

Die zur Abwicklung des Bestellvorgangs benötigten Daten werden ausschließlich auf verlagseigenen Rechnern in einem sicheren verlagseigenen Rechenzentrum gespeichert. Unsere Server und Datenbanken werden durch Sicherheitstechnologien geschützt, die dem Industriestandard entsprechen, wie z.B. Firewalls und Passwortschutz. Die Mitarbeiter, die Zugang zu den Daten haben, sind entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben ausgebildet. 'Diamantbericht' speichert persönliche Informationen nur so lange, wie dies für die Zwecke, für die sie gewonnen wurden, notwendig ist oder um rechtlichen Anforderungen über Berichterstattung oder Aufbewahrung von Dokumenten zu genügen. Die Mitarbeiter/innen von 'Diamantbericht' sind nicht berechtigt, von einem Benutzer der Diamantbericht-Dienste ein eventuell eingerichtetes Passwort telefonisch oder schriftlich abzufragen. Der Benutzer sollte daher nie sein Passwort nennen, falls derartige Anfragen zugehen. Der Benutzer hat zur Sicherheit seiner eigenen Daten bei der Wahl seines Passwortes die allgemein bekannten Regeln zu beachten und seine Passwörter nicht per E-Mail zu übermitteln, sondern diese Änderungen direkt online innerhalb des Internetangebotes vorzunehmen.

Dateneinsicht und Korrekturen

Wenn Sie Fragen zur Verwendung Ihrer Daten haben, richten Sie diese bitte per e-mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!  oder postalisch an 'Diamantbericht'.

Soziale Medien

Facebook
Unser Internetauftritt verwendet Social Plugins (“Plugins”) des sozialen Netzwerkes facebook.com, welches von der Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA, betrieben wird (“Facebook”). Die Plugins sind an einem der Facebook-Logos erkennbar (weißes „f“ auf blauer Kachel oder ein „Daumen hoch“-Zeichen) oder sind mit dem Zusatz “Facebook Social Plugin” gekennzeichnet. Die Liste und das Aussehen der Facebook Social Plugins kann hier eingesehen werden: developers.facebook.com/plugins.
Wenn Sie eine Webseite unseres Internetauftritts aufrufen, die ein solches Plugin enthält, baut Ihr Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Facebook auf. Der Inhalt des Plugins wird von Facebook direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Wir haben daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Facebook mit Hilfe dieses Plugins erhebt.
Nach unserem Kenntnisstand erhält Facebook durch die Einbindung der Plugins die Information, dass Sie die entsprechende Seite unseres Internetauftritts aufgerufen haben. Sind Sie bei Facebook eingeloggt, kann Facebook den Besuch Ihrem Facebook-Konto zuordnen. Wenn Sie mit den Plugins interagieren, zum Beispiel den Like Button betätigen oder einen Kommentar abgeben, wird die entsprechende Information von Ihrem Browser direkt an Facebook übermittelt und dort gespeichert. Falls Sie kein Mitglied von Facebook sind, besteht trotzdem die Möglichkeit, dass Facebook Ihre IP-Adresse in Erfahrung bringt und speichert.
Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Facebook sowie Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen von Facebook: www.facebook.com/policy.php.
Wenn Sie Facebookmitglied sind und nicht möchten, dass Facebook über unseren Internetauftritt Daten über Sie sammelt und mit Ihren bei Facebook gespeicherten Mitgliedsdaten verknüpft, müssen Sie sich vor Ihrem Besuch unseres Internetauftritts bei Facebook ausloggen. Ebenfalls möglich ist es, Facebook-Social-Plugins mit Add-ons für Ihren Browser zu blocken, zum Beispiel mit dem “Facebook Blocker“.

Google Plus
Unser Internetauftritt verwendet ferner die “+1″-Schaltfläche des sozialen Netzwerkes Google Plus, welches von der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States betrieben wird (“Google”). Der Button ist an dem Zeichen “+1″ auf weißem oder farbigen Hintergrund erkennbar.
Wenn Sie eine Webseite unseres Internetauftritts aufrufen, die eine solche Schaltfläche enthält, baut Ihr Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Google auf. Der Inhalt der “+1″-Schaltfläche  wird von Google direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Wir haben daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Google mit der Schaltfläche erhebt. Laut Google werden ohne einen Klick auf die Schaltfläche keine personenbezogenen Daten erhoben. Nur bei eingeloggten Mitgliedern, werden solche Daten, unter anderem die IP-Adresse, erhoben und verarbeitet.
Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Google sowie Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre entnehmen Sie bitte Googles Datenschutzhinweisen zu der “+1″-Schaltfläche: www.google.com/intl/de/+/policy/+1button.html. Wenn Sie Google Plus-Mitglied sind und nicht möchten, dass Google über unseren Internetauftritt Daten über Sie sammelt und mit Ihren bei Google gespeicherten Mitgliedsdaten verknüpft, müssen Sie sich vor Ihrem Besuch unseres Internetauftritts bei Google Plus ausloggen.

Twitter

Wir nutzen die Schaltflächen des Dienstes Twitter. Diese Schaltflächen werden angeboten durch die Twitter Inc., 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA. Sie sind an Begriffen wie "Twitter” oder "Folge”, verbunden mit einem stilisierten blauen Vogel erkennbar. Durch das Benutzen von Twitter und der Funktion "Re-Tweet" werden die von Ihnen besuchten Webseiten mit Ihrem Twitter-Account verknüpft und anderen Nutzern bekannt gegeben. Dabei werden auch Daten an Twitter übertragen.

Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Twitter erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Twitter unter http://twitter.com/privacy. Ihre Datenschutzeinstellungen bei Twitter können Sie in den Konto-Einstellungen unter http://twitter.com/account/settings ändern.

Cookies

Für unsere Dienste (Services, Log-in-Funktionen) und deren Optimierung setzen wir Cookies ein. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden. Die meisten verwendeten Cookies werden nach Ende der Browser-Sitzung wieder von Ihrer Festplatte gelöscht. Andere Cookies verbleiben auf Ihrem Rechner und ermöglichen es, Ihren Rechner bei Ihrem nächsten Besuch wieder zu erkennen. Eine persönliche Identifikation ist ausgeschlossen.
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Nutzungsbedingungen

Inhalt

Einleitung....................................................................................................................1

Übergreifende Regelungen.............................................................................................1

• 1 Nutzung des Portals unter www.diamantbericht.de.................................................1
• 2 Registrierung als Nutzer......................................................................................2
• 3 Urheberrechte ..................................................................................................2
• 4 Maßnahmen und Schadensersatz.........................................................................3
• 5 Haftung ..........................................................................................................3
• 6 Spezifika zur Registrierung und Nutzung..............................................................3
• 7 Urheberrechte in der JOBBÖRSE ........................................................................4
• 8 Besonderheiten bei anonym veröffentlichten Angeboten........................................4
• 9 Unzulässige Angebote - Arbeitgeber....................................................................4
• 10 Qualität von durch Arbeitgeber veröffentlichten Veranstaltungen...........................6
• 11 Unzulässige Angebote - Arbeitnehmer.................................................................6

Einleitung

Das Portal www.diamantbericht.de ermöglicht es Ihnen, Informationen zu dem gesamten Dienstleistungsangebot von Diamantbericht einzusehen und eServices zu nutzen. Einen Überblick über die angebotenen eServices können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen. Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Verständlichkeit erfolgen Personenbezeichnungen nachfolgend nur in der männlichen Form. Für die Inanspruchnahme des Portals gelten die folgenden Regelungen.

Übergreifende Regelungen

• 1 Nutzung des Portals unter www.diamantbericht.de

(1) Zur Nutzung des Portals ist jede natürliche oder juristische Person berechtigt. Dies umfasst auch Minderjährige ab Vollendung des 15. Lebensjahrs (vgl. §36 SGB I). Die Nutzung des Portals ist unentgeltlich.

(2) Änderungen dieser Nutzungsbedingungen, z.B. aufgrund gesetzlicher Neuregelungen, bleiben vorbehalten.

(3) Aktivitäten, die nicht dem vorgesehenen Nutzen des Portals dienen und zu einer hohen Belastung der Infrastruktur führen können, sind zu unterlassen. Es ist nicht zulässig: Robots, Webspider oder ähnliche Technologien einzusetzen und so Inhalte des Portals zum Zweck der Datensammlung und -auswertung auszulesen oder darüber Inhalte/Daten in das Portal einzuspielen, ohne Zustimmung Diamantbericht auf das Portal mittels Hyperlinks oder Framed Links zu verweisen sowie zu versuchen, die Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen oder zu durchbrechen, zum Beispiel durch Scans oder Tests zu Passwörtern von Benutzerkonten.

• 2 Registrierung als Nutzer

(1) Die Nutzung von bestimmten Angeboten und eServices erfordert eine vorherige Registrierung als Nutzer. Hierbei können, unter Eingabe der entsprechenden Registrierungsdaten unterschiedliche Sicherheitsstufen gewählt werden. In der Datenschutzerklärung ist aufgelistet, welche eServices mit den unterschiedlichen Sicherheitsstufen genutzt werden können und welche Registrierungsdaten benötigt werden.

(2) Arbeitgeber, dazu gehören auch Veranstaltungsanbieter, dürfen sich entsprechend ihrer genutzten Branche nur einmal im Portal Diamantbericht registrieren.

(3) Eine Registrierung kann erst erfolgen und ist nur dann zulässig, wenn der Nutzer die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und die Nutzungsbedingungen gelesen und akzeptiert hat.

(4) Das Benutzerkonto wird nach 13 Monaten automatisch komplett gelöscht, wenn sich der Nutzer nicht mehr am Portal anmeldet.

• 3 Urheberrechte

(1) Das Urheberrecht an dem Portal und an der Datenbank einschließlich der verwendeten Formulare des Portals liegt in seiner Gesamtheit (im Folgenden: "Datenbank") bei der Diamantbericht. Diamantbericht untersagt hiermit die teilweise oder vollständige Verwertung oder Vervielfältigung der Datenbank, die Nutzung der in die Datenbank eingestellten Daten zu anderen Zwecken als den Angelegenheiten, die den Auftrag von Diamantbericht betreffen.

• 4 Maßnahmen und Schadensersatz

Diamantbericht stellt das Portal als Service zur Verfügung. Bei einer missbräuchlichen Nutzung und Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen ist  Diamantbericht berechtigt, das Benutzerkonto ohne Benachrichtigung des Nutzers sofort zu löschen, den Zugang zum Portal vorübergehend oder dauerhaft zu sperren und die aktive Sitzung zu unterbrechen. Diamantbericht behält sich vor, bei missbräuchlicher Nutzung des Portals Schadenersatzansprüche gegen den Verursacher geltend zu machen. Diese Regelung gilt auch bei missbräuchlicher Nutzung der einzelnen eServices oder der JOBBÖRSE.

• 5 Haftung

(1) Für die vom Nutzer in das Portal eingestellten Inhalte trägt derjenige Nutzer die ausschließliche Verantwortung, der sie eingestellt hat bzw. in dessen Auftrag sie eingestellt wurden. Bei minderjährigen Nutzern liegt die Verantwortung bei den Eltern oder sonstigen Erziehungsberechtigten.

(2) Durch das Einverständnis mit den Nutzungsbedingungen erklärt der Nutzer, dass die von ihm eingestellten Inhalte nicht gegen diese Nutzungsbedingungen oder gegen geltendes Recht verstoßen oder sittenwidrig oder diskriminierend sind. Ferner erklärt der Nutzer, dass er das Recht hat, die in den Angeboten verwendeten Inhalte (z.B. Fotos) zu nutzen und dass die Angebote keine Rechte Dritter verletzen.

(3) Diamantbericht haftet nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Zulässigkeit von Angaben, die durch registrierte Nutzer in das Portal eingestellt werden.

(4) Diamantbericht haftet nicht für die Inhalte von anderen Websites, die mit  Diamantbericht verlinkt sind. Diamantbericht macht sich die Inhalte dieser fremden und verlinkten Seiten nicht zu Eigen und übernimmt keine Verantwortung.

(5) Diamantbericht haftet nicht für Schäden, die den Nutzern des Portals durch Computerviren oder sonstige schädigende Mechanismen entstehen, die ihren Ursprung nicht bei Diamantbericht haben.

• 6 Spezifika zur Registrierung und Nutzung

Der Zugriff auf Ihre Daten ist durch ein Kennwort geschützt. Mit Ihrer Einwilligung erklären Sie sich einverstanden, dass die von Ihnen eingestellten Daten zum Bewerber bzw. Stellenprofil und ggf. Ihr Lichtbild, sofern Sie es veröffentlichen, auch von Dritten eingesehen werden können. Es gilt § 5 Abs. 2 der Nutzungsbedingungen. Sie tragen selbst die Verantwortung für die Inhalte, die Sie veröffentlichen bzw. zugänglich machen. 

• 7 Urheberrechte in der JOBBÖRSE

Die Nutzer räumen Diamantbericht sowie allen anderen Nutzern des Portals und den hiermit verlinkten privaten Internet-Stellenbörsen und Kooperationspartnern von Diamantbericht das einfache, räumlich und zeitlich unbeschränkte Nutzungsrecht an den eingestellten Angeboten zum Zweck der Arbeits- und Ausbildungsvermittlung ein.

• 8 Besonderheiten bei anonym veröffentlichten Angeboten

Ein registrierter Arbeitgeber kann für betreute Stellenangebote Vermittlungsvorschläge durch Diamantbericht erhalten. Über diese Vermittlungsvorschläge können Daten zu den vorgeschlagenen Bewerbern eingesehen werden. Dies gilt auch für Bewerberprofile mit dem Status "anonym veröffentlicht". Diese Daten darf der Arbeitgeber ausschließlich für die konkrete Stellenbesetzung nutzen und nicht an Dritte weitergeben. Dabei ist § 9 (5) zu beachten. Ein Verstoß gegen diese Bestimmungen berechtigt  Diamantbericht, die betreffenden Angebote - ohne Benachrichtigung der Anbieter - zu löschen und den Zugang zum Portal zu sperren.

• 9 Unzulässige Angebote - Arbeitgeber

(1) Im Hinblick auf die mit der Errichtung und dem Betrieb des Portals verbundenen Zielsetzung einer Beschleunigung und Entbürokratisierung der Arbeitsvermittlung dürfen von den Nutzern keine "Angebote" eingestellt werden, die keinen Bezug zur Arbeitsvermittlung haben und nicht auf die Begründung von Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnissen gerichtet sind.

(2) Diamantbericht überprüft die von den Nutzern eingestellten Inhalte grundsätzlich nicht. Sie hat aber durch den Support eine verstärkte Suche nach Missbrauchsfällen und Löschung entsprechender Angebote bei Hinweisen sichergestellt und geht Hinweisen auf rechtswidrige Angebote nach. Hinweise können über die Hotline des Portals gegeben werden.

(3) Folgende Angebote bzw. Veranstaltungen dürfen durch Arbeitgeber nicht in das Portal eingestellt werden:

1. Angebote/Veranstaltungen, die gegen geltende Rechtsvorschriften oder die guten Sitten bzw. behördliche Verbote verstoßen oder Rechte Dritter beeinträchtigen (z. B. Mindestarbeitsbedingungen, Mindestlöhne, Lohnuntergrenzen, sittenwidrige Lohnangebote, Diskriminierungsverbote, Vorschriften des Gesetzes über den unlauteren Wettbewerb, des Urheberrechtsgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes oder des Glückspielstaatsvertrages),
2. Angebote/Veranstaltungen, die erotische Dienstleistungen bewerben, Mitarbeiter für Stellen im erotischen/erotiknahen/pornografischen/Prostitutions- und prostitutionsnahem Gewerbe suchen, gegen die guten Sitten oder die Menschenwürde verstoßen (z. B. Angebote für Telefonerotik, .),
3. Angebote/Veranstaltungen, die ganz oder teilweise bloßen Werbe- oder Geschäftszwecken dienen bzw. Produkte oder Dienstleistungen anpreisen (Anpreisung von Kursen, Büchern, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungen o. ä.),
4. Kostenpflichtige Angebote jeder Art (hierzu zählen z. B. auch Angebote, die nur über die Anwahl kostenintensiver 0900-Rufnummern oder über eine kostenpflichtige Registrierung auf Internetseiten erreicht werden können) - es sei denn, die Kostenpflicht ist gesetzlich geregelt. Kostenpflichtige Angebote sind auch solche, die zwar nach außen hin als unentgeltlich firmieren, bestimmte Vorteile oder Vergünstigungen aber nur gegen Zahlung gewähren (zum Beispiel Angebote, die den Kauf von Listen mit Adressen von Arbeitgebern beinhalten),
5. Angebote, die den Interessenten Geld- oder Prämienzahlungen für den Fall versprechen, dass ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch vorgelegt wird,
6. Angebote, die den Abschluss eines Vermittlungsvertrages, der gegen § 296 Drittes Buch Sozialgesetzbuch verstößt, voraussetzen,
7. Angebote/Veranstaltungen, die unrichtige, ungenaue oder irreführende Tatsachen beinhalten oder über die Identität des Anbieters täuschen,
8. Angebote/Veranstaltungen, die ein Scheinangebot darstellen, weil sie entweder nur zum Aufbau eines Bewerberpools dienen oder zur Partnergewinnung im Rahmen von "Schneeballsystemen" eingestellt werden,
9. Angebote/Veranstaltungen, die Weiterbildungen oder schulische Ausbildungen beinhalten
10. Veranstaltungen, die

(a) keinen Bezug zur Berufsorientierung besitzen sowie Veranstaltungen, welche im Wesentlichen der Stellenbesetzung und Personalgewinnung im eigenen Unternehmen oder im Rahmen der privaten Arbeitsvermittlung dienen (diese Veranstaltungen können als Stellenangebote veröffentlicht werden).

(b) über die Aufnahme einer Selbständigkeit oder einer freiberuflichen Tätigkeit orientieren.

11. Stellenangebote dürfen nicht gelöscht und gleich wieder neu eingestellt werden. Sofern sich inhaltliche Änderungen ergeben, sind diese im bestehenden Angebot zu aktualisieren. Eine tägliche Aktualisierung der Angebote ohne inhaltliche Änderung ist nicht gestattet,
12. Angebote / Veranstaltungen, bei denen

(a) die vom System zur Verfügung gestellte Berufsbezeichnung mit der erstellten Beschreibung nicht übereinstimmt.

(b) für den Bewerber die Konditionen, Anforderungen, Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen der Stelle bzw. der Veranstaltung nicht eindeutig erkennbar sind.

(c) nicht der richtige Profiltyp ("Art der Nachfrage") ausgewählt wurde.

(d) ein inhaltlich identisches Angebot bzw. eine inhaltliche identische Veranstaltung

bereits veröffentlicht wurde.

(4) Anbieter von Stellen bzw. von selbständigen Tätigkeiten sind verpflichtet, die eingehenden Bewerbungen vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe der Bewerbungen an Dritte ist ohne ausdrückliches Einverständnis des Bewerbers nicht zulässig. Unternehmen, welche Daten und Angebote heruntergeladen und gespeichert oder anderweitig aufgenommen haben, sind verpflichtet, diese nach Abschluss des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahrens zu löschen, sofern keine gesetzliche Verpflichtung für eine längere Aufbewahrungsfrist besteht.

(5) Privaten Arbeitsvermittlern und Zeitarbeitsunternehmen ist es ausdrücklich untersagt, das Portal zum Aufbau eines eigenen Stellen- oder Bewerberpools zu nutzen. Dies beinhaltet das Verbot, Angebote zu dem Zweck der Poolbildung in das Portal einzustellen.

(6) Bezieht sich ein Angebot mit mehreren zu besetzenden Stellen auf unterschiedliche Arbeitsorte, müssen diese in einem Stellenangebot zusammengefasst und konkret  angegeben werden. Inhaltsgleiche Angebote, welche sich hinsichtlich des Auftraggebers (bei Zeitarbeitsfirmen und private Arbeitsvermittlungen) unterscheiden, sind zusammenzufassen. Bei mehr als 10 potenziellen Arbeitsorten in einem Angebot sollen nur die maßgeblichen Bundesländer/Regionen erfasst werden. Eine Stadt mit mehreren Postleitzahlenbereichen ist als ein Arbeitsort zu behandeln. Als Arbeitsort muss der Ort bzw. die Region oder das Land angegeben werden, in dem die Tätigkeit zukünftig tatsächlich ausgeübt werden soll. Bei Tätigkeiten, bei denen zum Zeitpunkt der Stellenausschreibung der Arbeitsort noch nicht feststeht oder dessen Arbeitsort sich nach dem Wohnort der potenziellen Bewerber richtet, ist nur das entsprechende Land oder die Region auszuwählen, in der sich die potenziellen Ausübungsorte befinden. Selbständige, überregional auszuübende Tätigkeiten bzw. selbständige Tätigkeiten die im gesamten Bundesgebiet angeboten werden, sind nicht mehrfach, sondern als ein Angebot mit "regionalem" Arbeitsort bzw. Arbeitsort "Deutschland" mit zusätzlichen Angaben zur Reise-/Montagebereitschaft einzustellen.

(7) Diamantbericht weist darauf hin, dass unaufgeforderte E-Mail-Werbung rechtswidrig ist und kostenpflichtige Abmahnungen rechtfertigt. Unzulässige Nutzung für eigene Geschäftszwecke ist auch dann gegeben, wenn Bewerber mit Bezug auf gesuchte Angebote qualitativ und quantitativ unangemessen (z.B. über die Postfachfunktion) kontaktiert werden.

• 10 Qualität von durch Arbeitgeber veröffentlichten Veranstaltungen

(1) Diamantbericht legt Wert darauf, dass die unter ihrem Internetauftritt veröffentlichten Veranstaltungen bestimmten Qualitätsanforderungen genügen. Bei der Eingabe von Veranstaltungen sind die gekennzeichneten Pflichtfelder so umfassend auszufüllen, dass die Interessenten eindeutige und unmissverständliche Informationen zum Inhalt und den möglichen Kosten bzw. Leistungen einer Veranstaltung erhalten.

(2) Es ist nicht zulässig, die Pflichteingaben dadurch zu umgehen, dass Pflichtfelder nur mit Einzelzeichen belegt oder redundante Informationen in mehrere Felder hineinkopiert werden.

(3) Das Verwenden von unbekannten Abkürzungen und Fachbegriffen, die die Verständlichkeit beeinträchtigen, ist zu vermeiden. Die Eingaben in den Feldern einer Veranstaltung müssen in einem inhaltlichen Zusammenhang stehen.

(4) Sind Veranstaltungen als kostenpflichtig gekennzeichnet, muss aus der zugehörigen Bemerkung deutlich hervorgehen, wofür und in welcher Höhe die Kosten entstehen.

• 11 Unzulässige Angebote - Arbeitnehmer

Für Kunden gelten § 9 Abs. 1 und Abs. 3 Nr. 1 analog für veröffentlichte Stellengesuche.

Robert Brachfeld Verlag/60598 Frankfurt hat jetzt ein Buch mit Anzeigen von Juwelier- und Schmuckgeschäften aus ganz Deutschland veröffentlicht. Sie finden dort 659 Anzeigen aus der Uhren- und Schmuckbranche, die allesamt gute Beispiele für gelungene Anzeigenwerbung sind. Diese Sammlung bietet Ihnen wertvolle Tips und Anregungen, wie Anzeigen erfolgreich gestaltet werden können. Sie finden die ganze Palette möglicher Werbethemen: von der romantischen Trauringanzeige bis zur unterschiedlichsten Jubiläumswerbung. Außerdem zeigt das Buch pfiffige Anzeigen für Räumungsverkäufe und Beispiele von PR- Artikeln, die als redaktionelle Texte aufgemacht sind und somit den Endverbraucher informativer ansprechen. Das Buch „Die schönsten Schmuck- und Uhren-Anzeigen" liefert Ihnen somit wichtige Anregungen und Ideen für die eigene Werbung. (Leider ausverkauft)

  Währungskrisen, Börsencrashs, platzende Immobilienblasen und Bankenpleiten lassen enttäuschte Investoren nach alternativen Möglichkeiten suchen um ihr Vermögen breit zu streuen. Diamanten sind eine solide und inflationsgeschützte Form der Kapitalanlage. In den vergangenen Jahren haben aber einige „schwarze Schafe“ der Reputation von Diamanten als Kapitalanlage Schaden zugefügt. Außerdem sind nach wie vor viele schnell widerlegbare Vorurteile im Umlauf. In meinem Ratgeber „Reich mit Diamanten“ wird erstmals ausführlich und in Buchform über Diamanten als Anlageklasse berichtet. Nicht theoretisch, sondern ganz praxisnah und leicht nachvollziehbar.  2. erweiterte Auflage, 303 Seiten. Wir liefern versandkostenfrei Bestellen

Wollen Sie regelmäßig über die interne Vorgänge in der Edelstein- und Schmuckbranche informiert sein? Der Diamantbericht setzt sich unabhängig, kritisch und werbefrei für die Interessen der inhabergeführten Fachgeschäfte in der Uhren- und Schmuckbranche ein. Er beinhaltet eine breite Palette an Informationen und greift sowohl Nachrichten aus dem internationalen Diamant- und Edelsteinhandel als auch die aktuellen Entwicklungen in der deutschen Branche auf. Mit praktischen Tipps und konkreten Hilfestellungen für ihren Geschäftsalltag bietet der Diamantbericht seinen Lesern einen geldwerten Vorteil.  Hier können Sie ein Abo oder einzelne Preisübersichten bestellen.

Diamantbericht publiziert als einziges Organ in Europa 14-tägig rund 828 neutral ermittelte VK-Preise des deutschen Fachhandels und erspart Ihnen damit die Zeit für eigene Preisvergleiche. Der Diamantbericht ist damit ein wertvolles Hilfsmittel für Schätzungen und Gutachten. DB-Abonnenten können wöchentlich die neueste Preisübersicht online herunterladen. Hier können Sie ein Abo oder einzelne Preisübersichten bestellen.