Diamantbericht...De Beers hat die Gewinner seiner Shining Light Awards gekürt, mit denen die nächste Generation von Schmuckdesignern aus den Gastländern des Bergbauunternehmens in Botswana, Kanada, Namibia und Südafrika ausgezeichnet wird.

Der Wettbewerb, der Teil der De Beers Group Designers Initiative ist, ist ein Programm zur Förderung der Fähigkeiten junger Menschen, das sich auf die Entwicklung von Schmuckdesign- und -herstellungskompetenzen konzentriert, teilte das Bergbauunternehmen mit. Das diesjährige Designthema „Luxury Redefined“ forderte die Teilnehmer auf, eine Luxuslinie zu entwerfen, die Vielfalt zelebriert und einen Ring, eine Halskette, Ohrringe, Armreifen und Armbänder umfasst. Das Unternehmen erhielt 104 Einsendungen und wählte daraus 22 Finalisten aus, die jedes der vier Länder repräsentierten.

„Durch die Schaffung zugänglicher Möglichkeiten innerhalb des Diamantensektors investieren wir aktiv in lokale Talente, wobei wir uns besonders darauf konzentrieren, die Jugend in unseren Gastländern zu unterstützen, damit sie von der Diamantenindustrie profitieren kann“, sagte Moses Madondo, CEO von De Beers Group Managed Operations. „Mit den Shining Light Awards bieten wir eine Plattform, die nicht nur aufstrebende Designer fördert und weiterentwickelt, sondern auch den Wert von Kompetenztransfer, Unternehmertum und Kreativität entlang der Wertschöpfungskette in der Diamantenindustrie hervorhebt.“

Zu den Vorteilen des Preises gehören geschäftliche Unterstützung, Unterstützung bei den Studiengebühren und Zugang zu einem strukturierten Weiterbildungsprogramm für Kandidaten im Alter von 18 bis 35 Jahren, die sich im letzten Jahr eines Schmuckdesign-Studiengangs befinden, ihren Abschluss bereits gemacht haben oder über einschlägige Erfahrung verfügen. Zu den Juroren gehörten ein internationales Gremium, das die vier Länder vertrat, sowie die CEO von De Beers Jewellers, Céline Assimon.